创新培训形式 提升培训效果 |
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引用本文: | 杨霞,王胜利.创新培训形式 提升培训效果[J].现代企业教育,2007(9):58-58. |
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作者姓名: | 杨霞 王胜利 |
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摘 要: | 近年来,我们创新培训形式,采用“请进来”与“走出去”的培训形式进行高层次人才培训,得到了学员的充分肯定,并取得了良好的培训效果。
请进来,与名家对话
管理技术水平的落后,根本原因是知识的落后。把资深专家请进来,与学员面对面接触,零距离沟通,让学员的思想观念在交流中实现嬗变.第一段]
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关 键 词: | 创新培训 “走出去” “请进来” 人才培训 管理技术 思想观念 学员 面对面 |
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