高层管理者管理“无中层管理层”组织的有效性

随着社会发展，组织结构呈现扁平化趋势。等级的垂直分布不断的减少，导致了“无中层管理层”组织的出现。面对“无中层管理层”组织所带来的一系列问题，高层管理者不仅要提高自身的管理技巧和艺术，还要形成新的管理风格和管理理念，采取有效的措施对其进行管理。