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| 当工作遇到分歧时 | |
| 作者姓名： | 佩吉·波斯特 彼得·波斯特 |
| 摘 要： | 当在工作中出现意见分歧时,如果你对一个话题感觉强烈的话,不要一味地回避分歧.如果你的见解和同事相反,那么你有义务力申你的观点.但是,争论应谨慎为好.如果事情仅仅是因为办公室应储备可口可乐还是百事可乐,那么把这场争论留给别人吧. |
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