浅谈民办高校教师的绩效管理

民办高校教师的工作业绩的好坏，对民办高校自身的生存和发展至关重要，也直接关系到学生的健康成长与素质的高低，也在一定程度上关系到社会用人的需求满足程度。在民办高校人力资源管理中，教师绩效管理是对教师贡献的全面测量，和教师待遇紧密相关，影响到教师的工作士气。本文就民办高校对教师绩效管理中存在的问题，给出了一些建议，通过绩放指标和标准的明确，加强缔数沟通．以更好地激励民办高校教师。