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浅谈民办高校教师的绩效管理
作者姓名:
张艳华
摘 要:
民办高校教师的工作业绩的好坏,对民办高校自身的生存和发展至关重要,也直接关系到学生的健康成长与素质的高低,也在一定程度上关系到社会用人的需求满足程度。在民办高校人力资源管理中,教师绩效管理是对教师贡献的全面测量,和教师待遇紧密相关,影响到教师的工作士气。本文就民办高校对教师绩效管理中存在的问题,给出了一些建议,通过绩放指标和标准的明确,加强缔数沟通.以更好地激励民办高校教师。
关 键 词:
民办高校
高校教师
绩效管理
民办高校教师
激励
绩效沟通
加强
指标和标准
问题
存在
绩效管理
工作士气
影响
相关
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测量
力资源管理
满足程度
人的需求
社会
素质
健康
学生
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