| 复合型人才胜任特征模型研究 |
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| 引用本文： | 冉景亮,吴绍琪.复合型人才胜任特征模型研究[J].高等理科教育,2006(6):23-25. |
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| 作者姓名： | 冉景亮 吴绍琪 |
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| 作者单位： | 重庆大学,贸易及行政学院,重庆,400030;重庆大学,贸易及行政学院,重庆,400030 |
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| 基金项目： | 重庆沙区科委软科学项目“高校学科带头人胜任力结构研究”(项目编号:04CQSQ056)资助的部分成果 |
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| 摘 要： | 文章以胜任特征的研究成果为基础,对复合型人才进行深入研究并提出复合型人才的“木“字型通用胜任特征模型.本研究对复合型人才的进一步研究及培养有一定借鉴意义.
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| 关 键 词： | 复合型人才 素质冰山模型 胜任特征 "木"字型通用胜任特征模型 |
| 修稿时间： | 2005年11月3日 |
All-around Talents for Characteristic Model Investigation |
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| Ran Jingliang,Wu Shaoqi.All-around Talents for Characteristic Model Investigation[J].Higher Education of Sciences,2006(6):23-25. |
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| Authors: | Ran Jingliang Wu Shaoqi |
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