| 人才结构调整与体制创新——论入世后广东省的文化人才发展战略 |
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| 引用本文： | 邹建军.人才结构调整与体制创新——论入世后广东省的文化人才发展战略[J].图书馆论坛,2002,22(2):21-23. |
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| 作者姓名： | 邹建军 |
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| 作者单位： | 广东省文化厅人事教育处，广东 广州 510075 |
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| 摘 要： | 文章详细阐述入世对广东省文化人才工作带来的机遇和挑战，提出要实现文化系统人才结构的调整和人事管理体制的创新。
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| 关 键 词： | 入世 广东 文化人才工作 人才结构 人事管理体制 结构调整 聘任制 公务员 选拔任用机制 |
| 文章编号： | 1002-1167(2002)02-0021-03 |
| 修稿时间： | 2001年11月22 |
Talent Structure Adjustment and System Innovation——The cultural talent development strategy of Guangdong Province after China accesses to WTO |
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| ZOU Jian,jun.Talent Structure Adjustment and System Innovation——The cultural talent development strategy of Guangdong Province after China accesses to WTO[J].Library Tribune,2002,22(2):21-23. |
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| Authors: | ZOU Jian jun |
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| Abstract: | The paper elaborates the opportunity and challenge upon the cultural talent administration in Guangdong Province after China accesses to WTO,and puts forward that the talent structure in cultural field should be adjusted and the personnel system should be innovated. |
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| Keywords: | opportunity challenge structure adjustment system innovation |
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