当代大学生职业价值观问卷的初步编制

考查大学生职业价值观随着就业形势的进一步严峻变得越发重要。因此，探索评价大学生职业价值观的工具也就越发迫切。调查表明：大学生的职业价值观是一个6维度结构，分别为生活保障、人际关系、自我发展、声望地位、利他主义和组织管理。探索性因素分析的结果表明，6个维度可解释总方差的56．43％，各因子载荷在0．53—0．90之间。总问卷的信度为0．884，分问卷信度（Cronbaeh α）在0．633—0．858之间。验证性因素分析结果表明问卷的六因素模型各项参数（χ^2／dr=2．43，RMSEA=0．063，GFI=0．90，NNFI=0．88，CFI=0．90）均达到测量学标准。因此，该问卷具有较好的信度和效度，可用于测试大学生的职业价值观。