试论民办高校的留人之道

在民办高校快速发展的过程中，人才的竞争成为最关键的因素之一，如何建立一个留住人才、留住人心的环境呢？本文试就以教师为中心的人本管理理念，实施薪酬管理体系、评价机制和成才环境等方面阐述民办高校的留人之道。