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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
论组织与个体职业生涯管理的缝隙与融合
作者姓名:
刘廷华
作者单位:
宜宾学院法学与公共管理系,四川宜宾644000
摘 要:
本文在对职业生涯管理理论进行回顾的基础上,分析了我国职业生涯管理中存在的问题——组织与个体职业生涯管理的缝隙,并提出了实现整合的措施。
关 键 词:
职业生涯管理 缝隙 整合 组织 个体
文章编号:
1007-6921(2007)12-0101-02
修稿时间:
2007-01-15
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