首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

论组织与个体职业生涯管理的缝隙与融合
作者姓名:刘廷华
作者单位:宜宾学院法学与公共管理系,四川宜宾644000
摘    要:本文在对职业生涯管理理论进行回顾的基础上,分析了我国职业生涯管理中存在的问题——组织与个体职业生涯管理的缝隙,并提出了实现整合的措施。

关 键 词:职业生涯管理 缝隙 整合 组织 个体
文章编号:1007-6921(2007)12-0101-02
修稿时间:2007-01-15
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号