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| 阿伦森效应:为人不吝多赞言 | |
| 引用本文： | 马士方.阿伦森效应:为人不吝多赞言[J].课堂内外(高中版),2013(10). |
| 作者姓名： | 马士方 |
| 作者单位： | 江苏省灌云县陡沟中学 |
| 摘 要： | 人是情感的奴隶,许多时候,会因褒贬产生情绪波动:有人欣赏你,即便你有一点瑕疵,也能给予中肯的评价,让你心情愉悦,做事分外卖力;反之,若有人处处和你过不去,让你在众人面前出糗,你还能心如止水,淡然处之吗?
美国心理学家阿伦森做过一项实验,他将参与实验的人分成4组,并对某一人给予不同的评价,借以观察某人对哪一组最具好感:第一组,始终对之褒扬有加;第二组,始终对之贬损否定;第三组,先褒后贬;第四组,先贬后褒.结果发现,绝大部分人对第四组最具好感,而对第三组最为反感. |
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