|
|||||
|
|
| 刍议韦伯的理性官僚制模型 | |
| 作者姓名： | 孙现印 张锋涛 |
| 摘 要： | 韦伯的官僚制模型作为现代组织理论的基础,其核心价值是理性主义和效率至上.随着时代环境的变迁,官僚制在其应用过程中亦表现出一定的不适应性,受到后人的广泛批判,但由于人们对组织理性的追求没有改变,这些批判与反思与其说试图颠覆官僚制,毋宁说是对官僚制的进一步完善. |
| 关 键 词： | 官僚制 批判 回归 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |