高校图书馆人才流失探析

本文旨在剖析图书馆人才流失的原因,并进行深入的探讨,提出一些积极的建议和对策,创造有利于留住人才的客观环境,满足或基本满足所需人才的主观要求,以保证有一个强有力的、稳定的团队承担图书馆的各种职能和工作,使图书馆事业健康的发展,以便更好地为高等院校教学和科研工作服务。