改革中的思想政治工作

人事制度的改革，有上也就必然有下，这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击：必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整，如何面对生存和发展的重重困难，如何面对优胜劣汰的严峻局面，用思想政治工作去引导，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进。