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以岗位管理“四轮”驱动地方高校人事制度改革——以荆楚理工学院为例
作者单位:
;1.荆楚理工学院人事处
摘 要:
岗位管理是人力资源管理的重要基础,是高校人事制度改革的核心内容,是亟待研究和探索的重要领域。荆楚理工学院以岗位管理为主轴,以设岗、聘用、考核、分配为"四轮",同步驱动人事制度改革,形成了设岗精细化、聘用常态化、考核系统化、分配合理化的特色和实效,其稳健推动学校转型发展所做的各种有益探索,可为高校人事管理和改革提供参考和借鉴。
关 键 词:
高校
岗位管理
人事制度改革
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