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| 媒体用工如何适应新劳动合同法 | |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,今后,媒体用工将面临如下制约:用工不能不签书面劳动合同;劳动合同不能再一年一签;违约金不能再随意设定;试用期不再是"廉价期";辞退员工不再轻而易举;劳务派遣将不能再为企业提供规避风险的可能;规章制度不再单方可以决定;拖欠劳动报酬将面临50～100倍处罚等。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 书面劳动合同 劳动报酬 规章制度 规避风险 劳务派遣 |
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