浅论高校图书馆馆务组织形式与调动人员积极性的关系

开发高校图书馆资源和调动人的积极性,是高校图书馆馆务组织管理的首要任务。以建设现代化图书馆为目标,结合我国实际情况,力争管理科学化,促使我国图书馆事业更快地从传统图书馆顺利地过渡到具有中国特色的现代化图书馆,这就是本课题研究的宗旨。目前,我国高校图书馆出现一种怪现象,贤人留不住,而积极性推不动,造成人员超编,事无人做的局面。有专长能力的人不愿到图书馆来,馆内送出去培训的人员,有些人学到知识之后,还是想方设法要离开图书馆。但是,为了照顾各种复杂关系,继续让一些低素质的人不断进入图书馆来。究其原因不外是两个方面:一是馆长没有人事权、经济权,二是馆务组织管理已不适应当代图书情报发展的形势。