摘 要: | 目前,各类学校的就业指导,一般都是安排在学生毕业前的最后一个学期,这种工作思路是把毕业生推荐就业、制作简历、面试和试用等就业的各项工作结合起来进行。这种方法的好处:一是时间相对集中。指导学生了解当时和有关地区的劳动力市场情况,帮助学生边学边用,立竿见影;二是把学生制作简历、拟写自我推荐信、收集用工信息、面试、试用等结合在一起进行,省时省力。然而,这种方法对技工学校来讲是不大适用的。因为他们多数是高中招生后的“落伍生”,年龄较小,对什么是职业、怎样树立职业目标等关系自己前途命运的大事,相当一部分学生缺乏认识有…
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