报业集团经营绩效管理体系建设

管理创新是报业集团在文化体制改革中实践体制革新和机制创新的重要内容。如何在报业集团内部建立一套科学合理的自我发展、自我约束，同时又能激发集团内部创造力的管理制度体系，提高核心竞争力，一直是报业集团在经营管理中不断探索的课题。而经营目标与绩效考核相结合的经营绩效管理，可以成为报业实现机制创新和管理创新的突破口和切入点。