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高校人力资源管理的现状与对策研究
作者姓名:李敏
作者单位:鹤壁职业技术学院,河南,鹤壁458030
摘    要:人力资源是高校发展的核心优势,高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。文章在介绍高校人力资源特点和管理现状的基础上,提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策,即采取强化人力资源观念、优化人力资源配置、健全人才管理机制等措施,以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。

关 键 词:高校  人力资源管理  现状  对策
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