| 研究型大学学术岗位制度差异与变革趋势——基于德、美两国的比较 |
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| 引用本文： | 俞蕖,刘波. 研究型大学学术岗位制度差异与变革趋势——基于德、美两国的比较[J]. 中国高教研究, 2013, 0(2) |
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| 作者姓名： | 俞蕖 刘波 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学政府管理学院,北京,100871
2. 北京大学人事部,北京,100871 |
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| 基金项目： | 中国高等教育学会"十二五"高等教育科学研究课题重点项目"高等学校师资队伍分类管理研究" |
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| 摘 要： | 研究型大学是在现代科学研究组织化的过程中崛起的,组织制度是其组织化的主要体现.不同国家的研究型大学的组织制度存在差异,以德国和美国为典型代表,从19世纪德国成为世界科学中心到20世纪美国成为新的科学中心,大学的组织制度差异对科学中心的转移产生了重要影响.研究型大学的学术岗位制度是其组织制度的重要组成部分,笔者重点分析了德国和美国两种不同的学术岗位制度,从制度移植和理念变革等方面对研究型大学学术岗位制度发展趋势进行了探讨,进而为国内高校的学术岗位制度改革提供借鉴.
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| 关 键 词： | 研究型大学 学术岗位制度 变革 |
Differences and changing trends of academic positions system in research universities: Comparison of Germany and United States |
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