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改革津贴发放办法 进一步搞活校内分配──关于高校实施津贴制度若干问题的思考
作者姓名:
邓军
摘 要:
1993年事业单位工资制度改革的最大特点是将工资结构分为两大块,一块是职务工资,即固定部分;另一块是津贴即活的部分。目前高校分配中存在的一个突出问题是“活工资”不活、平均主义严重。本文对“活工资”不活的原因,实施津贴、改革津贴发放办法的意义、原则、做法进行了思考和分析,提出要提高认识,做好工作,积极稳妥地推进津贴制度改革,进一步搞活校内分配的思路和一些建议。
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