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| 企业文化培育对高职学生就业及发展的价值研究 | |
| 引用本文： | 喻小红.企业文化培育对高职学生就业及发展的价值研究[J].安徽科技学院学报,2014(1):77-80. |
| 作者姓名： | 喻小红 |
| 作者单位： | 安徽工商职业学院; |
| 基金项目： | 安徽省高等学校思政理论课建设工程省级建设项目(20122013SZKJSGC7-9);安徽省高等学校思政理论课建设工程省级建设项目(2011SZKJSGC7-1);安徽省教育厅人文社会科学研究项目(SK2012B076) |
| 摘 要： | 高职院校大学生毕业后就业的主要去向是各类企业,他们是企业发展的重要力量,企业文化在高职毕业生求职就业、职业生涯发展等方面起着重要作用。企业文化能够在满足高职学生职业发展的需要,提高高职毕业生的企业归属感,提升高职毕业生职业发展的核心竞争力,缩短高校人才培养和企业人才需求之间的差距,帮助高职学生准确识别优劣文化,抵制不良文化的侵袭,提升个人品味,协调人际关系等。 |
| 关 键 词： | 企业文化 高职毕业生就业 就业及发展的价值 |
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