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| 基于BP神经网络的人岗匹配评价模型研究 | |
| 作者姓名： | 李国辉 |
| 作者单位： | 天津职业大学基础课部,天津,300410 |
| 基金项目： | 天津市教育科学“十一五”规划课题(C050); 天津职业大学培育项目基金(20081016) |
| 摘 要： | 人岗匹配测评研究对于个体和企业绩效具有十分重要的影响。从道德素质、身心素质、知识、能力四个方面,对影响人岗匹配的各种因素进行了分析,探讨了基于BP神经网络的人岗匹配测评模型的构建及应用,并进行实例验证。结果表明,该模型能够准确有效地评价人岗匹配的程度。 |
| 关 键 词： | 评价模型 人岗匹配 BP神经网络 |
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