|
|||||
|
|
| 定制求实考核严 创新思路求发展 | |
| 作者姓名： | 王润松 |
| 作者单位： | 河南省平顶山煤业(集团)公司一矿工会 |
| 摘 要： | 河南省平顶山煤业（集团）一矿工会是一座年产400万吨的大型现代化矿井，该矿工会是个有82个区队工会、530个工会小组、1万余名会员的企业基层工会。近年来，我们以开展“创建学习型工会，争当知识型员工”活动为主线，从理念渗透到建立共同愿景，不断提高员工的凝聚力；从组织培训自我学习，不断提高员工素质；从团队工作流程到个人工序标准，不断创新管理模式， |
| 关 键 词： | 创新思路 知识型员工 工会小组 考核 求实 定制 创新管理模式 现代化矿井 河南省平顶山煤业集团 一矿工会 基层工会 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |