| 高职院校人事分配制度改革的实践与研究 |
| |
| 引用本文： | 李峰.高职院校人事分配制度改革的实践与研究[J].湖州职业技术学院学报,2003,1(3):74-76. |
| |
| 作者姓名： | 李峰 |
| |
| 作者单位： | 湖州职业技术学院,人事处,浙江,湖州,313000 |
| |
| 摘 要： | 在高等教育大众化进程中，高职院校赢得了发展的新机遇，但高职院校现有的办学力量不强，师资结构不尽合理。因此，高职院校内部人事分配制度的改革已成为备受关注的实践性课题。在这改革中，把握形势、深入剖析、明确改革与发展的关系是前提。定编定岗、全员聘任、建立科学用人机制是关键，效率优先、兼顾公平、强化科学分配机制是核心。
|
| 关 键 词： | 高职院校 人事分配制度 人力资源 定编定岗 全员聘任 科学分配 |
| 文章编号： | 1672-2388(2003)03-0074-03 |
Practice and Research on Personnel Assignment System in Higher Vocational School |
| |
| LI Feng.Practice and Research on Personnel Assignment System in Higher Vocational School[J].Journal of Huzhou Vocational and Technological College,2003,1(3):74-76. |
| |
| Authors: | LI Feng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
