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| 基于能力的人力资源管理课程体验式教学体系的研究与实践 | |
| 引用本文： | 郭巧云,李友德.基于能力的人力资源管理课程体验式教学体系的研究与实践[J].教育与职业,2011(12). |
| 作者姓名： | 郭巧云 李友德 |
| 作者单位： | 湖南商学院工商管理学院,湖南长沙,410205 |
| 基金项目： | 湖南省教育科学“十一五”规划2008年度立项课题“基于能力的人力资源管理课程体验式体验式教学模式研究与实践”的阶段性成果。(项目编号:XJK08BGD019) |
| 摘 要： | 强调通过学生自身第一手的躬亲操作和体验,学习知识并掌握技能的体验式学习,受到现代工商管理教育的推崇。文章结合教学实践,提出了人力资源管理课程体验式教学体系及其实施的条件,分析了实践中遇到的问题及相应的实践探索。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理课程 体验式教学模式 教学体系 |
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