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| 儒家有关人力资源管理的混沌思维 | |
| 引用本文： | 向佐春. 儒家有关人力资源管理的混沌思维[J]. 五邑大学学报(社会科学版), 2003, 5(1): 18-21 |
| 作者姓名： | 向佐春 |
| 作者单位： | 五邑大学,管理学院,广东,江门,529020 |
| 摘 要： | 在我国，视人力为宝贵资源的观念已有之，而且，在对人力资源的管理方面，以儒家为代表的我国古代管理思想充满着混沌思辩色彩。这种思维特性从儒家管理思想的等级制度、人性假设、管理手段、管理方法论及社会组织结构等方面都得到明显体现。 |
| 关 键 词： | 儒家 人力资源管理 混沌思维 |
| 文章编号： | 1009-1512(2003)01-0018-04 |
| 修稿时间： | 2002-09-15 |
Confucianist Dizzy Thinking About Human Resources Management |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Confucianism human resource management dizzy thinking |
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