实施职业管理 关注员工发展——以培训为中心的职业生涯规划 |
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作者姓名: | 洪亮 |
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摘 要: | 职业管理是指组织与员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行和监控的过程,其宗旨是追求员工个人和组织的计划与目标的协调统一。一般说来,职业管理有两个基本层面。第一个层面,是员工的职业生涯自我管理。员工是自己的主人,自我管理是职业生涯成功的关键所在,也是组织的职业生涯全面管理这第二个层面的基础。
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关 键 词: | 员工发展 职业管理 职业生涯规划 层面 基本层 全面管理 组织 自我管理 中心 过程 |
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