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| 构建以“人力资源价值链循环”为特征的人力资源管理体系 | |
| 作者姓名： | 吴春波 |
| 摘 要： | 在知识经济中，我国企业从理念上开始越来越重视人力资源的开发和管理，但能够真正将人力资源管理纳入企业经营管理体系中的不多见，在我国企业中，虽然人力资源部门的组织框架已经搭起，但实际上还在进行传统的人事管理工作。有人认为：在我国企业中只有人事管理，而没有人 |
| 关 键 词： | 人力资源价值链 中国企业 价值创造体系 价值分配体系 价值评价体系 |
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