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| 培训与企业能力建设 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.培训与企业能力建设[J].中国培训,2002(3). |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 入世，标志着我国的企业已经进入了全球经济的大市场之中。企业能否在国际市场中生存和发展，关键是取决于其自身生存和发展的能力。能力至上，已是当今企业生存和发展的首要因素。无论是称之为企业竞争能力，还是称之为企业核心能力，入世后，能力建设都应是企业的当务之急。 据有关方面调查分析，我国多数企业市场竞争能力都比较脆弱。在软件方面，表现为创新观念和创新意识不强，员工的思想素质不够过硬，法律意识、管理素质都有待提高。在硬件方面，表现为制度建设、法制建设不适应新的经济运行需求，组织建设与组织运行不利于企业能力… |
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