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浅谈惩戒

作者姓名：	闻才年

摘要：	<正> 奖励是领导者建立威信的重要因素,可见诸于各种版本的领导科学类书籍中,领导者运用也较普遍。而惩戒作为辅助手段,在书中只是几句话、几个字,各种资料在文字上的表述都是“奖励为主,惩戒为辅”,“奖励是积极手
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