| 解读大学内部资源分配的“首长化”倾向 |
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| 引用本文： | 季飞.解读大学内部资源分配的“首长化”倾向[J].现代教育管理,2010(12). |
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| 作者姓名： | 季飞 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学"十一五"重点项目 |
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| 摘 要： | 大学走出了象牙塔,成为了社会的核心机构,任何政府都要加强对大学的控制。中国的大学还属于单位组织模式,政府、大学、教师之间是一种依附关系。要想改变这种依附关系必须具备两个条件:一是要有市场;二是在市场中能找到其替代资源。
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| 关 键 词： | 大学 资源分配 分配目的 分配方式 首长化倾向 替代资源 |
An Interpretation of the "Leader Centered "Tendency in the Internal Resource Allocation in Universities |
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| Ji Fei.An Interpretation of the "Leader Centered "Tendency in the Internal Resource Allocation in Universities[J].Modern Education Management,2010(12). |
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| Authors: | Ji Fei |
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