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| 制度引领 破解电力企业培训难题 | |
| 作者姓名： | 赵一文 |
| 摘 要： | 近年来,江苏省电力公司的培训虽然取得了实质性的培训效果,但也遇到同其他国有企业培训一样的尴尬:单位领导都说培训重要,但培训有时候不是立竿见影;员工个人都要求进步,但往往要分数、学历、证书而不要能力;培训人员虽想贡献一番,但又担心工学矛盾影响生产,担心培训工作给生产经营添麻烦。如何破解这些难题,让基层单位领导既重视生产也重视培训,既重视管理人员、技术人员也重视技能工人,江苏省电力公司更新 |
| 关 键 词： | 企业培训 培训内容 培训中心 省电力公司 制度建设 专业技能 培训师 高技能人才 可持续发展 人才培养 |
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