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| 员工建言行为对组织(企业)绩效的影响研究 | |
| 引用本文： | 王兰.员工建言行为对组织(企业)绩效的影响研究[J].现代企业教育,2015(2):6. |
| 作者姓名： | 王兰 |
| 作者单位： | 浙江金融职业学院 |
| 摘 要： | 本文以员工的建言行为为研究对象,分析了企业绩效的影响因素,探讨了企业员工建言行为发生与组织绩效之间的关系,认为两者之间存在着相互促进关系,但是在企业建言行为管理实践中存在诸多问题,建议企业构建合理的员工建言体系。以此来提升企业管理绩效和员工个体绩效,以提升企业的市场竞争力。 |
| 关 键 词： | 员工建言 组织绩效 建言系统 |
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