| 煤炭施工企业如何加强薪酬制度建设 |
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| 引用本文： | 秦瑛,刘彦军.煤炭施工企业如何加强薪酬制度建设[J].邯郸职业技术学院学报,2007,20(4):34-36. |
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| 作者姓名： | 秦瑛 刘彦军 |
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| 作者单位： | 中煤第一建设公司特凿处,河北,邯郸,056000 |
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| 摘 要： | "以人为本"是构建和谐社会的一个重要管理理念,企业薪酬制度是否公正适用是调动员工工作积极性的一个非常重要的因素。各企事业单位也在积极探索更加合理、更加人性化的薪酬制度。薪酬可由基本工资、岗位工资、奖金、人力资本持股、职务消费和福利补贴等构成。现结合煤炭施工企业实际情况谈一下本人的初浅看法。
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| 关 键 词： | 煤炭企业 薪酬 制度 |
| 文章编号： | 1009-5462（2007）04-0034-03 |
| 收稿时间： | 2007-11-15 |
| 修稿时间： | 2007年11月15 |
The Salary System Construction in Coal Mine Constructing Enterprises |
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| QIN Ying,LIU Yanjun.The Salary System Construction in Coal Mine Constructing Enterprises[J].Journal of Handan Vocational and Technical College,2007,20(4):34-36. |
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| Authors: | QIN Ying LIU Yanjun |
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