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| 论激励问题与激励机制的设计 | |
| 引用本文： | 许建安,孟梅.论激励问题与激励机制的设计[J].技术与创新管理,2001(1):50-53. |
| 作者姓名： | 许建安 孟梅 |
| 作者单位： | 西安外国语学院 |
| 摘 要： | 激励与需求什么是激励?激励可以定义为影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。所谓需要，是指人们对某种目标的渴求和欲望，它既包括基本的需求，如生理需求，也包括各种高层次的需求，如社交、成就等。所谓动机，是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。激励是一个适用于各种动力、欲望、需要、希望以及其他相类似的力量的一个通用术语。领导者激励下属，就是使下属的动力和欲望得到满足，从而使下属产生领导者所希望和要求的行为。这里的动力和欲望、希望和要求都属于心理或精神状态。… |
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