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| 薪酬福利为2009届毕业生离职首要原因 | |
| 引用本文： | 赵彩瑞.薪酬福利为2009届毕业生离职首要原因[J].中国大学生就业,2010(8):10-11. |
| 作者姓名： | 赵彩瑞 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | “薪资福利偏低为2009届大学毕业生离职首要原因（35％）、现在广东就业的2009届大学毕业生离职比例最高、消费超前已经影响到毕业生择业取向”，近日，麦可思人力资源信息管理咨询公司针对2009届毕业生离职情况发布了研究报告。 |
| 关 键 词： | 大学毕业生 薪酬福利 离职 原因 管理咨询公司 人力资源信息 择业取向 比例 |
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