| 高校青年教师的职业承诺研究 |
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| 引用本文： | 陈伟伟,朱华燕. 高校青年教师的职业承诺研究[J]. 浙江教育学院学报, 2003, 0(5): 91-96,101 |
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| 作者姓名： | 陈伟伟 朱华燕 |
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| 作者单位： | 1. 浙江教育学院,教管分院,浙江,杭州,310012
2. 杭州电子工业学院,人文学院,浙江,杭州,310037 |
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| 摘 要： | 通过对高校青年教师的职业承诺现状的研究，探讨了影响职业承诺的4种类型与工作满意度、工作机会评估、职业归属感、组织归属感和职业倦怠等因素的作用，以进一步促进高校教师队伍的建设。
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| 关 键 词： | 高校 青年教师 职业承诺 归属感 职业倦怠 |
| 文章编号： | 1671-6574(2003)05-0091-06 |
A Psychological Study of Young Teachers'' Occupational Stability in Universities |
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| CHEN Wei-wei ,ZHU Hua-yan. A Psychological Study of Young Teachers'' Occupational Stability in Universities[J]. Journal of ZHEJIANG Education Institute, 2003, 0(5): 91-96,101 |
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| Authors: | CHEN Wei-wei ZHU Hua-yan |
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| Affiliation: | CHEN Wei-wei 1,ZHU Hua-yan 2 |
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| Abstract: | This article attempts to discuss the influence factors of the occupational stability,so as to give some advice to university supervisors. |
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| Keywords: | young teachers occupational stability influence factors |
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