|
|||||
|
|
| 领导—成员交换对员工工作满意度的影响研究 | |
| 作者姓名： | 康莉 童新国 |
| 作者单位： | 1. 江西师范大学教育学院发展与教育心理学,江西·南昌,330022 2. 江西师范大学教育学院应用心理学,江西·南昌,330022 |
| 摘 要： | 本文研究探讨了“领导—成员交换对员工工作满意度”的影响。采用分层回归分析法对公共管理部门的公务员的问卷调查结果进行了分析，结果表明“领导—成员交换对员工的工作满意度”具有显著的预测作用。 |
| 关 键 词： | 领导 成员交换(LMX) 工作满意度 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |