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| 国外优秀企业用人之道 | |
| 引用本文： | 车桂芳.国外优秀企业用人之道[J].武汉市教育科学研究院学报,2001(9). |
| 作者姓名： | 车桂芳 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市商业银行越河支行 |
| 摘 要： | 管理的秘诀是尊重人。国外优秀企业尊重人的秘诀一般如下:做到内容与形式统一在美国,成功的企业几乎都十分注重“尊重每一个人”。他们不放弃任何一种可能的形式,甚至连语汇上也有所体现。达纳公司则在一切报告和讲演中都使用“大家”的字眼,不用“工人们”的称呼。在麦当劳公司,所有雇员称为“伙伴”,而不称员工。这些做法确实有潜移默化的作用。当然,尊重人不仅需要形式,更应体现在对员工 |
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