高校辅导员工作压力疏导及其职业成长

调查发现，高校辅导员面临的工作压力的特点有：工作压力感普遍较强，入职动机、工作收入、工作投入、专业水平、工作能力等因素对辅导员的工作压力感知具有显著影响。构建多维立体的辅导员工作压力应对支持系统是解决辅导员工作压力疏导和积极转化的有效途径，也是组织管理层面提高辅导员队伍建设水平，推进辅导员专业化、职业化发展进程，提高对辅导员队伍的培养力、号召力和凝聚力的重要举措。