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| 论科研院所发展与高级人才管理 | |
| 引用本文： | 钟定国,白震平,李建安.论科研院所发展与高级人才管理[J].技术与创新管理,2000(1). |
| 作者姓名： | 钟定国 白震平 李建安 |
| 作者单位： | 西安工业学院 |
| 摘 要： | 科研院所与其它企业相比的一个重要不同点在于所需人力资源的稀缺性和人力资源对科研院所运行效率的关键作用。我国科研院所要利用中国经济高速发展的契机，参与激烈的国际竞争，必须重视人力资源的管理与开发。 我国现有的国家级科研院所还是事业单位，科研项目需由国家计划分配，还未脱离计划经济的范畴，导致其发展过程中存在诸多问题。 管理思想和管理方法落后目前我国的科研机构还是事业单位，项目和经费来源靠计划，使其尚未从计划经济阴影中走出，使科研机构的管理思想和管理方法仍沿用行政机构管理的办法，使管理缺乏必要的理论知识… |
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