基于层次分析的核心能力培育与提升 |
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引用本文: | 叶学锋,魏江. 基于层次分析的核心能力培育与提升[J]. 科学学与科学技术管理, 2001, 22(6): 20-22 |
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作者姓名: | 叶学锋 魏江 |
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作者单位: | 浙江大学管理学院 |
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摘 要: | 通过对核心能力系统内涵的分析,将核心能力系统划分为市场层、技术层、系统层和基础层四个层次,并简单分析了各层次的关系。在层次分析的基础上,提出了核心能力的培育可以从知识体系、管理体系、技术体系和价值实现体系四个纬来进行,并进而可以通过相应的创新途径实现核心能力的提升。
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关 键 词: | 企业 核心能力系统 核心能力层次 核心能力培育 层次分析 |
文章编号: | 1002-0241(2001)06-0020-03 |
修稿时间: | 2001-01-31 |
Training and Improving of the Core Competence of the Corporation Based on AHP |
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Abstract: | |
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