全力创建学习型组织 促进企业可持续发展——全国“示范单位”上海铁路局杭州铁路分局“创争”活动纪实

为了加快职工队伍知识化进程,促进企业持续发展,从2000年初开始,杭州铁路分局对创建学习型组织作了一些探索。四年来,先后经历了读书自学活动功能转型,起步探索;调查分析,开展试点;全面启动,分层实施三个阶段。目前,分局重点掌握和确认的站段级创建点7个、车间级创建点22个、班组级创建点286个,呈现出"分层实施,点面结合,有序推进,动态发展"的良好态势。