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| 人才的商品性与非商品性 | |
| 引用本文： | 高健,郭桂英.人才的商品性与非商品性[J].高等教育研究,1988(4). |
| 作者姓名： | 高健 郭桂英 |
| 作者单位： | 扬州工学院社科部 主任 (高健)，扬州工学院图书馆 助理研究员(郭桂英) |
| 摘 要： | 对于人才究竟是不是商品的问题,目前高教理论界尚有争议。我们认为,简单肯定或否定都是片面的。正确的理解是:人才既具有商品的基本属性,同时又具有非商品的特性。一、人才的商品性与非商品性人才具有商品性。这和商品的价值、使用价值的概念具有某些相似的内涵。人才的成长并不能依靠大自然的造化,而是融进了社会的智慧,消耗了社会的物质与精神生活财富。因此人才的价值是凝结在人才身上的人类各种社会劳动的总量。人才的使用价值,通俗地讲是指人才满足社会需要的有用性;部分地通过社会交换来实现,部分地通过生产实践、科学研 |
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