基于互联网的金融类岗位资格培训与认证体系设计

为全面提升员工队伍素质和岗位技能,促进金融类业务健康发展,邮政企业开发实施了基于互联网的金融类岗位资格培训与认证体系项目,构建了金融类岗位培训体系,搭建了员工职业发展通道。本论文主要从项目实施背景、研究方法、体系设计和实施效果等方面进行了阐述。