首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
浅谈采油厂绩效考核体系的构建
摘 要:
面对油价持续低迷、成本压力上升的严峻形势,胜利油田实施了"1+2+2"绩效考核办法,鼓励采油厂深化改革创新,降低经营成本,提升竞争能力。胜利采油厂依托油田政策保障、员工思想支持和信息化技术的红利三个有利条件,按照"全覆盖、差异化、清晰化"的原则,构建了一套覆盖全员的绩效考核体系,突出价值引领和效益导向,有效调动了员工的积极性,保证了企业战略目标的实现。
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号