试论激励理论在高校人事管理中的运用 |
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作者姓名: | 陈利红 |
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作者单位: | 辽阳职业技术学院,辽宁辽阳111004 |
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摘 要: | 激励作为一种激发人的工作积极性的重要手段,在现代高校人事管理中发挥着重要的作用。随着高校人力资源蕾理体制改革的不断深化,现有人事管理已逐步被边缘化,高校教职工流失情况也越来越严重,对于高校人事管理我们必须做到优先做到穗定职工队伍,同时激发教职工工作积极性和主动性。而合理的激励机制则能够有效地改进商校传统人事管理的缺陷,对此,我们应滚根据高校教职工的具体情况,实施相应的激励措施,从而调动其工作积极性和创造性。
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关 键 词: | 激励理论 高校 人事管理 运用 |
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