我国高校辅导员激励机制探讨

在高等教育大众化的背景下,高校辅导员已经日益成为高校维系发展的重要人力资源,其管理与开发关乎学校和学生综合实力的强弱,而良好的激励机制是激发高校辅导员工作积极性和潜能的有效手段。本文以高校辅导员的工作内容和工作特征为支点,分析高校辅导员激励机制的现状,提出完善其激励机制的建议。