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| 管理中的组织行为学运用 | |
| 引用本文： | 李满红.管理中的组织行为学运用[J].中山大学学报论丛,2001,21(4):48-50. |
| 作者姓名： | 李满红 |
| 作者单位： | 广州市海珠区龙凤街道办事处,广东,广州,510250 |
| 摘 要： | 正确运用组织行为学知识，对现代管理的意义重大。研究人的特质，更是管理中的核心和关键的运用原则和技巧。研究被管理人的特质尤为重要。管理人员了解被管理人的个体差异、完整的人的需要，以及人的行为原因等三个方面的特质对开发被管理人的潜能、提高管理效率具有重大的意义。 |
| 关 键 词： | 管理 组织行为学 个体特质 |
| 文章编号： | 1007-1792(2001)04-0048-03 |
| 修稿时间： | 2001年8月10日 |
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